blog

‘zo werkt dat niet bij ons’

Soms is het heel fijn om even over je werk te sparren met een buitenstaander die de bedrijfsmores niet kent. Als coach stel ik in korte gesprekken precies die vragen die jij en je collega’s misschien al een tijdje niet meer stellen.

Ongemerkt vult iedereen soms dingen voor een ander of voor de organisatie in, en daardoor maak je belangrijke vraagstukken niet bespreekbaar. Want ‘dat lost toch niks op’ of ‘zo werkt dat niet bij ons’. Zo kan je in je eigen overtuigingen vast komen te zitten. Met het gevolg dat je niet (meer) in beweging komt en steeds ontevredener wordt over je werk.

Met speedcoaching haal ik naar boven waar het knelpunt zit, wat je nodig hebt om het op te lossen en hoe je het bespreekbaar kan maken. Als loopbaancoach prik ik door belemmerende overtuigingen heen en kijk ik naar de mogelijkheden. Doordat het gesprek kort is, komen we snel tot de kern en ontdek je waar het nu écht om gaat. Omdat we bij de bron van het probleem zitten, kan ik je concrete handvatten geven waar je direct meteen mee aan de slag kan. 

Denk je dat speedcoaching bij jou of je organisatie past?